Ledelse og strategisk inddragelse
Ledelse og strategisk inddragelse
Du kan sammen med os og andre styrke kapaciteten for meningsfuld og strategisk inddragelse i sundhedsvæsenet
Hvad er strategisk borgerinddragelse og hvorfor er det vigtigt?
Strategisk borgerinddragelse handler ikke kun om at lytte til borgere og pårørende – det handler om at bringe borgerperspektiver aktivt i spil i ledelse og beslutningsprocesser. Vi arbejder med hvordan vi i Region Midtjylland kan bringe borgernes viden og erfaringer tættere på de beslutninger, der former fremtidens sundhedsvæsen.
Vi ser borgerinddragelse som en metode og en praksis – ikke bare som et princip
Inddragelse handler om at forstå velfærdsudfordringerne i dybden – og det gør vi bedst, når vi undersøger dem sammen med dem, der lever med dem i hverdagen. Borgere, patienter og pårørende har erfaringer og perspektiver, der kan udfordre, nuancere og kvalificere beslutninger. Når vi skaber aktive forbindelser mellem beslutningstagere og dem, beslutningerne vedrører, styrker vi både relevans og bæredygtighed i løsningerne.
Ledelse på tværs og nedefra – ikke kun oppefra
Strategisk inddragelse understøtter en ledelsesstil, der giver plads til nye perspektiver og invitere andres viden ind tidligt i processen. Det betyder, at man bevæger sig væk fra en klassisk top-down-tilgang og i stedet åbne op for at ledelse også sker på tværs og nedefra.
Inddragelse er ikke blot en øvelse i at lytte – det er en måde at styrke kvaliteten i beslutningsgrundlaget, udviklebrugbare løsninger og bygge bro mellem strategiske visioner og virkelige behov.
Hvordan arbejder vi med strategisk inddragelse?
I Region Midtjylland arbejder vi allerede med borgerinddragelse på mange niveauer: fra konkrete forløb og metodiske eksperimenter til netværk og kapacitetsopbygning. Vi samarbejder på tværs af sektorer og niveauer – mellem borgere, civilsamfund, medarbejdere, ledere og politikere.
I arbejdet med inddragelse tilbyder Koncern HR, Organisation og Ledelse forskellige formater, der understøtter både konkret praksis og strategisk udvikling. Fx:
- Ledersparring om hvordan du kan arbejde med strategisk borgerinddragelse i din afdeling eller i en konkret beslutningsproces
- Udviklingsforløb med fokus på inddragelse af borgere, patienter eller medarbejdere i løsning af specifikke problemstillinger
- Metodisk sparring omkring systematiske tilgange til inddragelse
- Fyraftensmøder og workshops lokalt hos jer
- Studiegrupper, netværk og læringsfællesskaber om inddragelse i praksis
Tilmelding og interesse
Registrer dig på holdet “Forslag, ønsker og nyheder”, hvis:
- Du har konkrete forslag eller ønsker til kurser – eller andre formater, der kan støtte dig i dit arbejde med strategisk borgerinddragelse. Kontakt os gerne, så vi sammen kan sammensætte de rette aktiviteter.
- Du vil have besked, når vi åbner for tilmelding til arrangementer omkring strategisk inddragelse.
Under “Mere information” (dokumenter i højre side) finder du forskellige metoder til at arbejde med inddragelse i praksis.