Tilmelding er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til at opkræve fuld deltagerbetaling. Der tages forbehold for prisjusteringer.

Kurset skal hjælpe lederne på vej til at blive optaget af at afklare hvilke typer data der er interessante for deres ledelsesopgave, i forhold til at skabe overblik og kvalitet i ledelse, samt hvordan data på en enkel måde kan fremskaffes og præsenteres
Ledere skal ikke være BI specialister! Ledere skal forstå nødvendigheden af at have specialister der samarbejde med BI-organisationen om at skaffe de data som lederen og organisationen har behov for.

Mål
Kurset skal give deltagene forståelse for hvordan data kan understøtte ledelsesopgaven

  • Skabe forståelse af hvad der er ”de rigtige data”!
    Skabe fokus på nødvendigheden af at forstå kilder og fejlmuligheder for anvendte data
    Give dataforståelse, herunder de positive og negative sider af fokus på data
    Sætte fokus på ledelsesrollen i forbindelse dataunderstøttet ledelse, dvs. hvordan organisationen inddrages i brugen af data

Målgruppe
Dette kursus er målrettet dig, som er funktionsleder eller chef med et ledelsesansvar, hvor forskellige typer af data er afgørende for at du som leder og dine medarbejdere kan fokusere på at træffe de nødvendige og kvalitative beslutninger.

Kurset er en blanding af teorioplæg, gruppedrøftelser og parvise refleksioner med inddragelse af kursisternes egen dagligdag og erfaringer.

Kurset afvikles i samarbejde med BI-Kontoret.

By Dato Tid Sted Tilmeldingsfrist Ledige Pladser
23.05.2024
08.30
Aarhus Universitetshospital, Skejby 02.05.2024 20 / 20

Relaterede kurser

Ledervejen

Ingen pladser - tilmeld venteliste

Tilmelding er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til at opkræve fuld deltagerbetaling. Der tages forbehold for prisjusteringer.

Ledervejen er et forløb til dig, der er ny leder i Region Midtjylland.

Ledervejen er et obligatorisk forløb for alle førstegangsledere på tværs af Region Midtjyllands mange enheder.

På forløbet deltager både helt nye ledere af medarbejdere og ledere af ledere, som ikke har haft en formel ledelsesrolle før.

På forløbet er der fokus på din ledelsesidentitet, som er afsæt for at lykkes personligt og etablere sig bæredygtigt i jobbet som leder.

Derudover arbejder vi med ledelsesfaglighed og organisationsforståelse som er afsæt for at lykkes med opgaven som leder, og for at blive en dygtig og relevant medspiller ind i de organisatoriske kontekster, som du som leder i Region Midtjylland færdes i.

Ledervejen består af 5 moduler à 1-2 dages varighed henover 9-11 måneder. 2-dages modulerne afholdes som internat. Hertil kommer et antal netværksgruppemøder med andre deltagere fra holdet og op til 4 individuelle ledersparringer.

Forberedelse før forløbet
Før første dag på modul 1 har deltagerne en telefonisk forsamtale med en af forløbslederne. Formålet er at lave en forventningsafstemning om behov og skærpe deltagerens fokus på at få et udbytte af forløbet.

Midtvejssamtale
Godt og vel halvvejs i forløbet har deltagerne igen en samtale med en af underviserne på forløbet. Formålet er at lave en status på deltagerens læring og ledelsesudvikling, samt en bevidstgørelse af om hvilke mål for forsat udvikling deltageren vil sætte sig.

Individuelle ledersparringer
For den nye leder er det både lærerigt og hjælpsomt at modtage ledersparring. Deltagerne får som en del af
forløbet adgang til 2 individuelle ledersparringer med en erfaren organisationskonsulent.

fysisk

Personalejura for nye ledere i Region Midtjylland

Ingen pladser - tilmeld venteliste

Tilmelding er bindende. Ved framelding efter tilmeldingsfristens udløb forbeholder vi os ret til at opkræve fuld deltagerbetaling. Der tages forbehold for prisjusteringer.

Dette kursus er målrettet dig, der er leder – særligt ny leder – og har personaleansvar. Kursets formål er at give dig et billede af det personalejuridiske landskab, som du som leder i Region Midtjylland skal agere indenfor. Du får herunder en indsigt i de vigtigste aftaler, rammer og vilkår, der indrammes af juraen mellem arbejdsplads og medarbejderne. Herudover gennemgår vi handlemulighederne og opmærksomhedspunkter i konkrete personalesager både, når det er begrundet i medarbejderens forhold, og når det er arbejdspladsens forhold, som skal tilpasses.

Medbring gerne dine egne spørgsmål fra situationer fra din hverdag som personaleleder.

Kurset er en blanding af oplæg, spørgsmål, diskussioner og casearbejde.

Personalejurist Mette Flemming fra Koncern HR, Stab er underviser.

fysisk